万豪集团

当前位置:首页 > 新闻中心 > 新闻动态

新闻动态

集团“绩效考核管理制度”培训成功举行

返回
[2016/10/8 18:19:39]

    为使公司绩效管理得到宣导,使全体管理层掌握并能够科学运用绩效考核工具,提高员工的管理能力和综合素质,促进公司绩效管理初步实行的顺利推进,充分发挥绩效考核的导向作用和激励约束作用,推动企业经营目标的实现。2016年9月22日,集团人力资源部组织了集团总部及各子公司、项目部中、高层管理人员进行了绩效考核管理制度培训,共32人参加了此次培训。


    培训开始前,集团常务副总吴总做了重要发言,他指出推行绩效考核工作非常有必要,概括来讲就是“三个需要”:一是集团经营目标实现的需要;二是激发员工队伍活力的需要;三是实现集团规范化管理的需要。吴总进一步强调,绩效考核对于万豪来说是一项新的探索性的工作,各部门及各项目公司要高度重视,精心组织,切实把这项工作抓好。要求全体员工统一思想,提高认识;端正态度,积极参与;统一部署,有序推进。


    随后,集团人力资源管理中心刘总就绩效考核的原则、目的及考核方法等内容做了详细讲解。


    参训员工认为,此次培训使他们认识到了绩效考核的重要意义以及具体操作细则,极大地激发了工作热情,将促进工作更上一个台阶。参训的中高层领导表示回到工作岗位以后将认真领会、积极践行。


    据悉,经过一年时间的反复酝酿和修改,集团“绩效考核管理制度”终于敲定,集团将以坚定的决心,有步骤、有计划地推行绩效考核工作。10月1号开始面向中高层管理人员试行《绩效考核管理制度》,2017年将面向全体员工推行《绩效考核管理制度》。
 

                                               吴总发表讲话

                                      刘总讲解“绩效考核管理制度”

                                               员工认真倾听