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携手共进 共创辉煌--- 万豪集团“筑梦”实习计划圆满结束

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[2016/8/8 21:09:00]

 2016年集团各方面工作稳步推进,事业发展呈现蒸蒸日上的良好势头。为了让即将迈向社会的大学生更好地感受职场氛围、切实将理论知识与实践紧密结合,同时达到积极宣传企业文化、吸引更多青年才俊加盟万豪的目的,集团人力资源部于2016年7月7日引进了首批来自华中农业大学公共管理学院工程管理专业四名大三实习生,精心筹备践行大学生“筑梦”实习计划。

为了让四名实习生尽快融入万豪集团,实现“大学生”向“职场新人”角色的转变,真正让大学生学有所得、学有所用,人力资源部细致入微,根据四名学生不同的特性,分别安排在集团人力资源部和计划运营部实习,同时召开了实习生见面欢迎会并以茶话会的形式为实习生上了一堂生动、实在的“职场第一课”,为学生们“安心实习、真心实习、开心实习”营造良好的氛围。

四名大学生实习并没有想象中的轻松,人力资源部严格要求大家每天按时填写并上交“实习生每日工作计划、总结”,并以此为桥梁,及时解答疑点、化解难点、警示盲点。在工作量上永远是“没有停歇的脚步”、在工作难度上始终是“跳一跳摘桃子”,即时完成、即时讲评,不允许存在“隔夜的错误”。

在人力资源部实习的过程中,实习生向从事人力资源管理工作的人员学习具体的人事操作,培养实际操作能力,从而了解企业人力资源管理的基本方法。实习生在参与企业面试过程中了解了企业整体管理现状,深入理解人力资源管理工作在企业中的重要性,企业人力资源管理工作模式。在企业文化建设和大型活动组织(江夏世纪天街营销中心开放暨国际美食节活动)中,体会到换位思考、强调细节、团队大于个人的重要意义。

在计划运营实习过程中实习生把计划运营理论学习应用于实践,编制计划运营表计划运营图以及学习如何控制关键节点。计划运营管理不仅仅是反映节点完成情况,如遇特殊时期还需要牵头配合项目部找出问题根源及其解决办法。7月武汉地区特大暴雨对工程造成的重大影响,使实习生认识到对于计划管控中发生的各类问题,必须及时通知相关领导或责任部门、责任人予以解决;对于部分力所能及的问题,由计划运营部牵头协调公司各级领导、各部门共同解决;对于制度、流程建设等方面不完善的地方由计划运营部协调区域公司、项目公司相关部门予以解决。及时梳理和总结各项目重大运营风险,督促责任部门制定专项计划,计划运营部重点跟踪、反馈和落实;对于部分重大风险项,督促责任部门及时向公司领导专项汇报解决思路;及时预警,及时将问题暴露出来,避免小问题逐渐演变为大事故。

时光飞逝一个月忙碌充实的实习生活很快接近尾声,8月6日公司组织了实习生总结会,会上指导老师张平博士代表学校感谢万豪集团为学生们提供了实习成长的平台、并希望以后华农和万豪能够长久地牵手合作。部门领导欣喜地指出学生们一个月以来的可喜变化,并勉励他们再接再厉,时刻以过得硬、钻得进的“金刚钻”精神面对职场道路上的风风雨雨。四位实习生依次发言,他们认为实习生活是一段非常珍贵的经历,也是一笔非常宝贵的财富。话语间真情流露出对万豪集团的感激、不舍和祝福。

据悉,集团下一步将与高校展开“校企合作”,每年定期引进高质量的大学生来集团进行实习,提前定向选拔人才,同时积极参加校园招聘会,为集团人才梯队培养打下坚实的基础。